在2014年悄然飛逝中我們迎來了2015。在此辭舊迎新之際，CFDA也相應展開了一系列工作調(diào)整。首先，國家食品藥品監(jiān)督管理總局于2014年底發(fā)布了一系列人事任免通知， 具體任免信息如下：

中共國家食品藥品監(jiān)督管理總局黨組研究決定，

任命：王紅同志為食品*監(jiān)管三司司長，免去其國家食品藥品稽查專員職務；

任命：王蘭明同志為國家食品藥品稽查專員（在醫(yī)療器械注冊管理司工作），免去其醫(yī)療器械注冊管理司司長職務；

任命：*雄同志為醫(yī)療器械注冊管理司司長，免去其國家食品藥品稽查專員職務。

任命：燕輝同志為新聞宣傳中心副主任；

鄭善愛同志為新聞宣傳中心副主任（*期一年）。

免去以上同志原任職務。

任命：任玫玫同志為科技和標準司副巡視員；

金國英同志為機關黨委副巡視員；

王澤森同志為離退休干部局副巡視員。

免去以上同志原任職務。

任命：孫京林同志為食品藥品審核查驗中心副主任（副部級單位副司級）（*期一年）。

孔繁圃同志為醫(yī)療器械技術審評中心主任、黨委書記；

曹國芳同志為醫(yī)療器械技術審評中心副主任；

盧忠同志為醫(yī)療器械技術審評中心副主任。

免去以上同志原任職務。上述同志均實行任職*期一年。

任命：江德元同志為高級研修學院院長、黨委書記；

廖沈涵同志為高級研修學院副院長；

王小剛同志為高級研修學院副院長；

梁立軍同志為高級研修學院副院長。

免去以上同志原任職務。上述同志均實行任職*期一年。

任命：王鐵漢同志為新聞宣傳中心主任（兼）。

任命：劉沛同志為行政事項受理服務和投訴舉報中心黨委書記。

任命：黃志祿同志為執(zhí)業(yè)藥師資格認證中心副主任（副部級單位副司級）（*期一年）。

任命：盛銀冬同志為藥品評價中心副主任（副部級單位副司級）（*期一年）。

劉沛同志為行政事項受理服務和投訴舉報中心主任；

王志剛同志為行政事項受理服務和投訴舉報中心副主任；

車明鳳同志為行政事項受理服務和投訴舉報中心副主任；

免去以上同志原任職務。王志剛、車明鳳同志實行任職*期一年。

免去張耀華同志藥品化妝品監(jiān)管司巡視員職務，按有關規(guī)定辦理退休手續(xù)。

免去劉吉英同志國家食品藥品監(jiān)督管理局高級研修學院副院長職務，按有關規(guī)定辦理退休手續(xù)。

任命：邢勇同志為稽查局副局長（*期一年），免去其原任職務。

另外，全國食品藥品監(jiān)督管理暨黨風廉政建設工作會議于2015年1月5日至6日在京召開了。會議總結(jié)了2014年工作，深入分析當前形勢，部署2015年重點任務；并且強調(diào)，2015年是食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)抓改革、促發(fā)展、打基礎、謀長遠，深入推進治理體系和治理能力建設的關鍵一年。該次會議制定了2015年工作重點，以下是2015年重點任務：

一、堅持導向 改進監(jiān)管方法:

把問題導向貫穿于食品藥品監(jiān)管的全過程和各項業(yè)務工作之中，建立健全風險評估研判、風險清單掛賬銷賬、風險分級分類等機制，用好考核評價、資源配置的指揮棒，切實提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的主動性、積極性和靶向性、實效性。

強化底線思維，深入開展隱患排查治理，反復抓、抓反復，形成整頓、鞏固、規(guī)范良性循環(huán)。各級監(jiān)管部門要根據(jù)各地產(chǎn)業(yè)實際，盯緊盯牢風險集中度高的企業(yè)、場所和領域、產(chǎn)品，重點抓、抓重點，堅決防范區(qū)域性、系統(tǒng)性風險。

二、深化改革 加快完善管理體系:

盡快完成基層體制改革，形成上下貫通、權(quán)責明確、統(tǒng)一完善的機構(gòu)體系，使監(jiān)管觸角延伸到位、把網(wǎng)底兜牢。

按照治理體系和治理能力的新思維、新要求，打造一個以監(jiān)管為重心、體現(xiàn)服務功能，并引入宣傳引導和社會組織功能的主業(yè)突出、互相支撐、良性互動的完整的管理體系，深化內(nèi)部機制建設，向管理要效率、要能力；探索創(chuàng)新更豐富的服務手段，在監(jiān)管中實現(xiàn)服務、在服務中加強監(jiān)管。完善適應新體制、有效管用、覆蓋要寬、約束要嚴的制度體系。著眼權(quán)責明確，加強各業(yè)務流程優(yōu)化再造，完善縱向順暢、橫向協(xié)調(diào)、高效有序、成系統(tǒng)、能協(xié)同的運行體系。

三、探索創(chuàng)新 優(yōu)化監(jiān)管模式:

把事后查處、被動救火式的監(jiān)管，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃优挪椤㈩A防為主的模式，繼續(xù)強化風險監(jiān)測、監(jiān)督抽檢等工作，健全現(xiàn)場檢查、問題核查、飛行檢查、動態(tài)監(jiān)督、隨機抽檢、明查暗訪等立體風險防控體系。把只重視終端產(chǎn)品的監(jiān)管，轉(zhuǎn)變?yōu)殛P口前移、向生產(chǎn)經(jīng)營全過程覆蓋的全鏈條監(jiān)管，加快追溯體系建設，加大企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量規(guī)范強制實施和推廣力度，逐步在大型企業(yè)推行風險信息報告制度，開展風險信息分析和交流。推動監(jiān)管方式由分散化、碎片化轉(zhuǎn)變?yōu)榧苫⑾到y(tǒng)化，統(tǒng)籌各類資源、用好多種手段，打好“組合拳”。

四、加強行政 實現(xiàn)*嚴格監(jiān)管:

加快立法進程，提高立法質(zhì)量，增強可執(zhí)行性和可操作性。要嚴格規(guī)范執(zhí)法，進一步拿起法律武器，依法懲處違法行為，建立健全執(zhí)法全過程記錄制度，積極推進執(zhí)法信息公開，規(guī)范執(zhí)法具體操作流程，維護監(jiān)管部門公正文明的良好形象。對接司法，建立健全案情會商研判、信息交流共享、聯(lián)合執(zhí)法辦案、線索移交移送、案件成果聯(lián)合發(fā)布等機制，把行政執(zhí)法和刑事司法更加緊密地銜接起來，確保對違法犯罪行為的法律責任追究到位。

五、狠抓基礎 提高監(jiān)管能力水平:

推進監(jiān)管隊伍專業(yè)化，在機構(gòu)改革中切實吸引人才、留住人才、用好人才，大力加強專業(yè)培訓，突出操作層面的技術技能和執(zhí)法程序，使全國的監(jiān)管執(zhí)法人員和專業(yè)技術人員實現(xiàn)監(jiān)管行為的“標準化”。推進監(jiān)管裝備現(xiàn)代化，加強基層執(zhí)法裝備、應急處置設施等的配置，建立以*機構(gòu)為龍頭、省級機構(gòu)為骨干、市縣機構(gòu)為基礎、第三方機構(gòu)為補充的食品藥品檢驗檢測體系，進一步擴大縣級食品檢驗資源整合范圍。推進監(jiān)管手段信息化，按照一個系統(tǒng)、一個平臺穩(wěn)步整合完善，以業(yè)務和管理的需求為導向，支撐科學化決策、精細化管理、人性化服務。

六、強化應急 提升風險管控水平:

建立跨區(qū)域、跨部門的應急管理合作機制，抓緊推進市、縣兩級的隊伍和裝備建設，督促指導食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)特別是大型企業(yè)做好隱患排查、事故防范、應急報告等工作。推進國家食品藥品*應急平臺建設，建立基層信息直報制度，實現(xiàn)全天候輿情監(jiān)測、全方位搜集信息。組織好應急演練，提高快速反應、協(xié)調(diào)處置能力。 七、宣傳引導 改善輿論和社會環(huán)境:

要主動搞好信息發(fā)布和科普宣傳，宣傳監(jiān)管措施和取得的成效，傳播科學知識和正能量。主動發(fā)揮新聞記者、宣傳聯(lián)絡員和專家學者作用，及時發(fā)布監(jiān)管信息，說明事實真相，把握主動權(quán)；繼續(xù)舉辦好食品*宣傳周等活動。

八、促進共治 有序凝聚*工作:

發(fā)揮好企業(yè)自律互律作用和行業(yè)協(xié)會監(jiān)督教育功能，增強企業(yè)主體責任意識，提高企業(yè)維護質(zhì)量*的自覺性。發(fā)揮好社會群防群控作用。通過有獎舉報、“黑名單”、建設信息員、志愿者隊伍等把監(jiān)督網(wǎng)絡延伸到消費者中間。探索建立食品藥品監(jiān)管部門的智庫系統(tǒng)。發(fā)揮好部門聯(lián)合聯(lián)動作用，實現(xiàn)部門間職能良性互補、政策緊密銜接、管理相互支撐，形成監(jiān)管工作合力。