至少15年前，管理學(xué)作家吉姆•柯林斯（Jim Collins）用飛輪來(lái)比喻杰出企業(yè)*的持續(xù)力，公司不會(huì)一夜之間實(shí)現(xiàn)從“優(yōu)秀到卓越”的跨越，公司須“不停推著這個(gè)重型飛輪，向同一方向轉(zhuǎn)動(dòng)，在每一下轉(zhuǎn)動(dòng)中積聚動(dòng)能，直到突破臨界點(diǎn)，甚至更高”，才能取得卓越成就。柯林斯還說(shuō)，一旦飛輪開(kāi)始旋轉(zhuǎn)，就不會(huì)停下來(lái)。

《哈佛商業(yè)評(píng)論》說(shuō)今年的全球*佳CEO排名充分詮釋了“動(dòng)能”的概念——今年和去年的名單基本一致。

《哈佛商業(yè)評(píng)論》的這份排名按照CEO的財(cái)務(wù)指標(biāo)和ESG表現(xiàn)（環(huán)境、社會(huì)和治理）綜合評(píng)分的，ESG表現(xiàn)是自2015年以后才加入的，占20%的權(quán)重，后面大咪也給附上詳細(xì)排名計(jì)算方法。

大眾比較熟悉的鴻海的郭臺(tái)銘和騰訊的馬化騰也在這份榜單上，分別居第29名和第61名。

1醫(yī)療行業(yè)的10人名單：

15、拉爾斯•拉斯穆森

公司：康樂(lè)保

上任時(shí)間：2008年

總部：丹麥

康樂(lè)保的發(fā)展史可追溯到 1954 年。Elise Sørensen 是一名護(hù)士。她的姐姐 Thora 剛剛進(jìn)行了一個(gè)造口手術(shù)，她害怕外出，擔(dān)心她的造口可能會(huì)在公共場(chǎng)合泄漏。得知她姐姐的情況后，Elise 設(shè)想出了世界*粘連型造口袋。

土木工程師兼塑料制品生產(chǎn)商 Aage Louis-Hansen 和他的太太 Johanne Louis-Hansen （一名受過(guò)培訓(xùn)的護(hù)士）根據(jù) Elise 的想法生產(chǎn)出了造口袋。造口袋幫助 Thora 以及成千上萬(wàn)和她情況一樣的人過(guò)上了想要的生活。

一個(gè)簡(jiǎn)單的解決方案帶來(lái)意義非凡的改變。

如今，康樂(lè)保的業(yè)務(wù)已經(jīng)包括造口護(hù)理、失禁護(hù)理、傷口與皮膚護(hù)理和泌尿外科護(hù)理。

18、小和家繼

公司：希森美康（Sysmex）

上任時(shí)間：1996年

總部：日本神戶

希森美康創(chuàng)建于1968年，原名為日本東亞醫(yī)用電子株式會(huì)社。主要致力于體外診斷領(lǐng)域，是全球知名的臨床檢驗(yàn)綜合方案提供商。

2000年1月，希森美康醫(yī)用電子（上海）有限公司成立。目前在中國(guó)設(shè)有北京分公司，并在多個(gè)省市建立聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。

21、邁克爾•穆薩勒姆

公司：愛(ài)德華生命科學(xué)

上任時(shí)間：2000年

總部：美國(guó)

愛(ài)德華生命科學(xué)（Edwards Lifesciences）是美國(guó)一家專業(yè)從事人造心臟瓣膜和血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)測(cè)的醫(yī)療設(shè)備公司，成立于1958年成立，當(dāng)時(shí) Miles “Lowell” Edwards 與 Albert Starr 博士合作開(kāi)發(fā)世界上*置換用的心瓣膜。

45、邁克爾•馬奧尼

公司：波士頓科學(xué)

上任時(shí)間：2012年

總部：美國(guó)

波士頓科學(xué)（Boston Scientific）在國(guó)內(nèi)被稱為波科，創(chuàng)建于1979年，總部設(shè)在美國(guó)馬薩諸塞州納提克市，是全球*的醫(yī)療科技公司。1997年，波士頓科學(xué)進(jìn)入中國(guó)，在北京、上海、廣州均設(shè)立分公司以及研發(fā)中心，公司在中國(guó)的總部位于上海。

波士頓科學(xué)的核心業(yè)務(wù)是心血管介入、心臟節(jié)律管理和醫(yī)學(xué)外科三大領(lǐng)域。

55、倫納德•施萊費(fèi)爾

公司：再生元

上任時(shí)間：1988年

總部：美國(guó)

再生元（Regeneron Pharmaceuticals）是美國(guó)的一家生物制藥企業(yè)，創(chuàng)立于1988年，倫納德•施萊費(fèi)爾既是CEO，也是這家公司的創(chuàng)始人，再生元的崛起得益于和拜耳合作的重磅炸彈級(jí)眼科藥物Eylea（阿柏西普）。

71、大衛(wèi)•科爾達(dá)尼

公司：信諾（Cigna）

上任時(shí)間：2009年

總部：美國(guó)

信諾創(chuàng)立于1792年,是美國(guó)*古老的健康*公司之一，目前已成為全球性醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，在中國(guó)也開(kāi)展高端醫(yī)療*服務(wù)。

75、馬克•貝托里尼

公司：安泰*（Aetna）

上任時(shí)間：2010年

總部：美國(guó)

全稱美國(guó)安泰*金融集團(tuán)，是世界上歷史*悠久的健康*公司之一。Aetna是美國(guó)財(cái)富100強(qiáng)和世界財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)。在美國(guó)，該公司在醫(yī)療、牙科、藥物以及人壽和團(tuán)體殘疾*利益行業(yè)位居前列。

76、肯特•西里

公司：達(dá)維塔（DaVita）

上任時(shí)間：1999年

總部：美國(guó)

達(dá)維塔保健合作公司（DaVita）是美國(guó)*大的腎臟保健公司之一，創(chuàng)立于1994年，總部位于科羅拉多州丹佛市。公司產(chǎn)品包括：血液透析，夜間透析，腹膜透析，家庭血液透析，血管通路管理，慢性腎臟疾病教育和腎飲食援助。

1999年，達(dá)維塔被稱為總腎保健公司，它是一家透析公司，并在破產(chǎn)邊緣。那年，肯特•西里擔(dān)任公司首席執(zhí)行官，并對(duì)公司進(jìn)行重組，并更名為達(dá)維塔。之后，公司成為哈佛商學(xué)院一個(gè)特色案例。

78、史蒂芬•赫姆斯利

公司：聯(lián)合健康（UnitedHealth）

上任時(shí)間：2006年

總部：美國(guó)

聯(lián)合健康（UnitedHealth）是美國(guó)*大的健康和福利公司，成立于1974年，目前已成為美國(guó)*大的商業(yè)健康險(xiǎn)公司，在今年的世界500強(qiáng)中位居第13位。

94、蒂莫西•令

公司：巴德（C.R.Bard）

上任時(shí)間：2003年

總部：美國(guó)

巴德是美國(guó)的一家醫(yī)療設(shè)備制造商，成立于1923年，專注于提供血管、泌尿、腫瘤和專業(yè)外科等醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的產(chǎn)品和服務(wù)。1996年進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，先后成立了巴德醫(yī)療器械（北京）有限公司、巴德醫(yī)療科技（上海）有限公司和巴德醫(yī)療研發(fā)（上海）有限公司。

2*佳CEO排名計(jì)算方法

為制作本次的*佳CEO排行榜，我們從標(biāo)準(zhǔn)普爾全球1200指數(shù)（該指數(shù)涵蓋北美、歐洲、亞洲、拉丁美洲和大洋洲企業(yè)，采樣企業(yè)市值占世界股市總市值的70%）在2016年底的采樣企業(yè)著手，對(duì)每家企業(yè)的CEO進(jìn)行考察。為確保評(píng)估有據(jù)可依，我們剔除了任期未滿2年的CEO。至此，有887家公司的898位CEO（一些公司由多人共同擔(dān)任CEO）參選，他們所管理的企業(yè)位于31個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

從Datastream和Worldscope兩個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)收集各公司CEO自上任之日起至2017年4月30日期間的日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。對(duì)于1995年以前上任的CEO，我們從1995年1月1日之后計(jì)算其公司收益，因?yàn)檫@個(gè)日期之前的行業(yè)調(diào)整后回報(bào)數(shù)據(jù)無(wú)法獲得。研究者計(jì)算了每位CEO在任期間的3項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)：國(guó)別調(diào)整后股東總回報(bào)（包括股息再投），該指標(biāo)剔除了公司所在地股市整體增長(zhǎng)帶來(lái)的增長(zhǎng)；行業(yè)調(diào)整后股東總回報(bào)（包括股息再投），該指標(biāo)剔除了公司所在行業(yè)整體發(fā)展帶來(lái)的增長(zhǎng)；市值變化（股息、股票發(fā)行和股份回購(gòu)調(diào)整后），以通貨膨脹調(diào)整后的美元進(jìn)行衡量。

隨后我們將所有CEO分別按照以上3項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)從第1（*高）到第898（*低）進(jìn)行排名，3次排名平均值即為該CEO的*終財(cái)務(wù)排名。綜合運(yùn)用3項(xiàng)指標(biāo)，保證了評(píng)估方法的縝密和平衡：前兩個(gè)指標(biāo)可能對(duì)小公司有利（起點(diǎn)低的公司更容易獲得顯著的股東回報(bào)增長(zhǎng)），而市值變化這一指標(biāo)則有利于大公司。

為評(píng)估CEO在非財(cái)務(wù)方面的表現(xiàn)，《哈佛商業(yè)評(píng)論》分別咨詢了Sustainalytics公司和CSRHub公司。Sustainalytics是業(yè)內(nèi)*的環(huán)境、社會(huì)與治理研究及分析提供方，主要與金融機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)管理方開(kāi)展合作。CSRHub對(duì)來(lái)自9家研究機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)化